年月曲折如歌，时光流逝如水。转眼间，新消防员入职练习现已两个月了，新同志们逐步有了“火焰蓝”的容貌。作为“新蓝”引路人，新训班长们也在与新消防员一同日子、练习中得到生长提高。下面一块儿来看看新训班长的新训感悟。

  新训班长刘思晓：新消防员刚入队不久，许多工作需求规范、引导，作为新消防员的榜首引路人，咱们该一马当先，起到杰出的表率作用，要求新消防员做到的，咱们榜首步带头做到而且还要做好。俗话说得好，“喊破嗓子，不如做出姿态”“有样学样”，只要给他们建立起一个典范，一个标杆，他们才干朝着好的方向行进，新训结束时才干有一个“好姿态”。

  新训班长和志强：咱们新训班长平常的一举一动，新消防员们都在静静重视着，无形中影响着他们的行为和养成。因而，不论是在日子中，仍是练习上，我都尽力给新消防员建立一个好的榜样规范。只要叫响“看我的”“跟我上”，新消防员们才甘心和咱们班长一同出生入死、冲在排头，这既要求咱们有知难而进的担任和气魄，更要求咱们有本身过硬的本质和底气。

  新训班长杨立军：带新就要带心。许多新消防员是从校园直接跨进新训大队的，他们大多是性情单纯、重情重义的好同志。为此，当新消防员有困难的时分，咱们班长总会诚心诚意地靠上去帮难解困，和新消防员建立了杰出的信赖枢纽，新消防员有困难榜首时刻就会自己“找上门”。只要拿出诚心诚意，新消防员才会对咱们裸露心声。

  新训班长马亮：榜首次参与新训使命当班长，刚开端很严重，生怕自己做得欠好，所以我对他们严格要求、时刻“紧盯”，可却感觉彼此之间越来越疏远了。在一次团体心理活动中，班内一名新同志在“诚心话”中写道：“新训开端一段时刻了，我很想家。今日榜首次参与此类活动，让我倍感温暖，期望今后能多展开。”看到这句话，我开端考虑：怎么让新消防员能常感受到“家的温暖”，从而提高全体战役力？为此，空闲时刻我常常找班内新同志唠家常，日子中真挚对待、诚心关爱他们，时刻一长，我和新消防员之间的间隔“归零”，我成了他们当之无愧的“老大哥”，班级全体的战役力也直线飙升。

  新训班长陈刚：一块生铁要通过捶打、刨锉、磨光、淬火等多道工序，才干锻形成一把质量上佳的好剑。作为一名“打铁内行”，我现已不是榜首次担任新训骨干了，尽管带新经验丰厚，但我仍然会竭尽全力。练习中我依据每名新消防员的能力强、弱，性情脾气来针对每个人进行组训。而且依据每名队员本质差异，拟定对应的体能练习方案，克服了老一套的新训思维，在实践中不停地改善改造、学习练习方法，取得了很好地作用。我将一点点没有保存的教授他们“真功夫”，为他们加钢淬火，信任他们终将会成为一把尖利的宝剑。

  新训班长沙锋：出门看行列，进门看内务。作为新训班长，要带好新消防员不仅仅是在练习场上，更表现在日子中的小事上，需求从一件件小事耐性去教授，引导他们踏踏实实的学习，一丝不苟的行进。就拿叠被子而言，可别小看小小“豆腐块”，在日复一日的捏、掐、叠中，磨炼着他们的心智，锻炼出过硬的风格。要生长为一名优异的消防员，新消防员们还需求对自己要求更高，才干有具有刚强的战役力，走得更远。

  两个月，新训班长们和新消防员一道披荆斩棘、披荆斩棘，一同完结“蜕变”，组成了刚强的战役团体。“蜕变”还将持续，尽管总会有崎岖，但那一声声“班长”便是对新训班长最好的报答。

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